お知らせ
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2016/08/15ホームページを更新しました
2012/01/12平成24年度の厚生労働省予算案が決まりました(

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横浜 社労士 本多 就業規則 労務管理 助成金 顧問 社会保険労務士 相談
ご挨拶

「笑顔あふれる職場づくり」のお手伝いを目標にして、神奈川・東京地域を対象とした労務管理コンサルティング業務、就業規則作成・変更、助成金受給申請、個別労使紛争対策、メンタルヘルス対策等を行う社労士事務所です。
得意分野は介護施設・保育園等の、社会福祉関連事業の労務管理です。

「法律が改正されるたびに就業規則等の規程を整備しなければならない」
「保険料率や給付の仕組の変化についていけない」
「職員のやる気を引き出すような人事考課・評価制度を構築したい」
「求人時の賃金相場を知りたい(中途採用時の賃金etc)」
「主任・施設長・園長の役割を明確にしたい」
「再雇用について真面目に取り組みたい」
御社の労務管理の悩みをご相談ください!

以下、当事務所が心がけていることです。
○初回のご相談は有資格者がご訪問します
○わかりやすいご説明を差し上げるよう努めます
○法令遵守を第一に考えます
○その場しのぎの問題解決ではなく、法人のこれからを考えた労務管理をお客様の立場に立ってサポート致します。 

所長 本多理一

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
賃金台帳
労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである賃金台帳のサンプルです。
shoshiki393.doc(69KB)  shoshiki393.pdf(10KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場のパワーハラスメントに関して注意すべきことをとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

押さえておきたい介護休業給付金の概要2017/11/14
パートの約7割が希望する今後の働き方はパート2017/11/07
新卒者が3年以内で会社を辞める割合は高卒で40.8%、大卒で32.2%2017/10/31
育児休業の社会保険料免除制度の申出の手続きが追加になります2017/10/24
法定休暇の前倒し付与等の検討を求める労働関係法の指針の改正2017/10/17

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旬の特集
旬の特集

   
  今回の旬の特集では、今年5月より厚生労働省のホームページで行われている労働基準関係法令違反の企業名公表制度についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 11月に入り、総務担当者としては年末調整という年内最後の大イベントがありますね。今月中には書類の回収が整うように段取りを決めておきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児休業や介護休業をすることができる有期契約労働者について
育児・介護休業を取得できる有期契約労働者の範囲をわかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年10月
nlb0268.pdf(642KB)
お問合せ
「法改正に対応する
     就業規則作成」
「年次有給休暇や
   休職制度の構築」
「パート職員の
        有効活用」
「人事考課表作成」
その他ご相談ください!
社会保険労務士本多事務所
(行政書士本多事務所併設)
〒220-0041
横浜市西区戸部本町15−14
TEL:045−322-5737
FAX:045−322-5747
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民間保育園 経営者様向け
セミナーの様子です。